В НГСХА прошла встреча представителей Нижегородской региональной общественной организации инвалидов «Ковчег» со студентами

1 марта 2020 года в НГСХА прошла встреча представителей Нижегородской региональной общественной организации инвалидов «Ковчег» со студентами, которых принято называть «людьми с ограниченными возможностями».
С 2018 года НРООО «Ковчег» при поддержке Совета бизнеса по вопросам инвалидности, фонда президентских грантов, фондов Citi и Trafigura реализует в нашем регионе проект «Территория эффективного трудоустройства», основной целью которого является содействие трудоустройству людей с инвалидностью.
В формате презентации данного проекта ребята рассказали о его возможностях, результатах, целях, в том числе: обучать грамотно себя представлять работодателю, составлять резюме и быть успешным в карьере; содействовать в нахождении работы, консультировать по трудоустройству и предлагать интересные вакансии; организовывать профориентационные экскурсии, тематические тренинги и обучающие семинары; знакомить заинтересованных ребят – соискателей с особенностями здоровья с успешными людьми, включать в различные мероприятия и создавать пространство наставничества.
Ограниченных возможностей не существует — доказывают участники проекта по трудоустройству людей с инвалидностью «Территория эффективного трудоустройства». Кстати, один из таких студентов НГСХА – Павел Василевский (факультет перерабатывающих технологий, 4 курс, заочное отделение) недавно доказал это, с помощью проекта устроившись на работу в ТЦ «Икеа» в качестве
сотрудника торгового зала.
Алла Тарасова, помощник по трудоустройству в «Территории эффективного трудоустройства»: «Сегодня побывала с презентацией проекта «Территория эффективного трудоустройства» у ребят с особенностями здоровья в Нижегородской государственной сельскохозяйственной академии.
В академии есть свое подразделение, ответственное за помощь в трудоустройстве ребят. Но наш проект удивил возможностями и ресурсами, а еще, дружественной партнерской средой, которая окружает ребят — участников проекта — и помогает социализироваться, трудоустраиваться и найти опытных наставников.
Сегодня говорили о том, что компетенции в сфере сельского хозяйства — узко специализированы, и найти работодателей и вакансии не так и легко. Согласимся! Но. Там, где соискатель работы с особенностями здоровья придет к потенциальному работодателю, застесняется, побоится стучать в «закрытую дверь» и получить отрицательный ответ, предвзятое мнение и кучу стереотипов,
мы в рамках проекта поможем наладить диалог с работодателем, подготовим его к кандидату, грамотно презентовав его инвалидность, рассказав о его компетенциях и положительных сторонах. И кандидат придет на собеседование в компанию, на предприятие, где ждут именно его и готовы рассмотреть его компетенции, а не особенности здоровья( с сайта: https://vk.com/jobnninva).
Facebook Twitter Instagram YouTube VK